2026-04-29 09:40:58
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4月27日，学院2026届毕业生春季校园双选会在学校运动场顺利举办。活动现场秩序井然、氛围浓厚，本次大会紧扣“百校联动，赣有未来”核心主题，汇聚百家优质企业资源，创新引入AI智能求职服务，以数字化赋能就业服务升级，为毕业生搭建高质量、智能化、全方位的供需对接平台，带来科技感与实效性兼具的职场求职体验。
活动当天，学院院长毛小兵，党委书记段远鸿，党委副书记邱晓平，副院长吴小刚，纪委书记朱晓丽，副院长王妮妮、党委委员、组织部部长孙瑛等班子领导亲临招聘现场，在党政办公室、招生就业处等职能部门负责人陪同下，走访各企业展位，与用人单位代表、求职毕业生亲切交流，实时掌握当下就业市场发展态势，深入探讨产教融合、人才培养与行业需求精准衔接等关键工作。
本次双选会汇聚省内外近160家优质企业，覆盖智能制造、数字经济、现代服务、金融财会、法律法务等重点热门领域，释放优质就业岗位4000余个，专业适配性强，全面覆盖经济学、会计学、法学、数智化等学院主干专业。求职学子着装整洁、精神饱满，手持精心打磨的简历穿梭于各展位，主动与企业HR深入沟通岗位要求、发展前景、薪资福利等内容。参会企业纷纷表示，学院毕业生专业基础扎实、综合素养优良、精神风貌昂扬，具备良好的职业潜力与发展潜质。
区别于传统招聘会模式，本次双选会创新增设AI智慧就业服务专区，成为全场人气焦点。聚焦毕业生简历撰写薄弱、面试经验不足、临场应变紧张等求职痛点，专区引入智能面试系统、AI简历诊断一体机等数字化设备，全方位提升就业指导专业化、智能化水平。
在AI模拟面试区域，学子通过人机互动模拟真实面试场景，系统围绕语言表达、逻辑架构、临场应变、仪容仪态等维度进行智能测评，实时生成个性化分析报告与针对性改进建议，精准破解面试难题。不少同学反馈，AI模拟面试能够高效复盘答题思路、纠正表达短板与肢体问题，有效缓解面试焦虑，积累实战经验。同时，AI简历诊断设备一键优化简历排版、提炼核心关键词、完善内容短板，切实增强简历竞争力。现场学子自发开展直播带岗，线上实时推介优质岗位资源，拓宽招聘宣传渠道，实现线上线下双向联动求职。
院领导一行深入招聘一线，逐一对接走访参会企业，详细了解企业用人标准、人才储备规划及行业发展趋势，认真听取企业对学院人才培养、专业建设、实习实训等工作的意见建议。
领导强调，学院将以本次双选会为契机，持续落实访企拓岗促就业专项行动，不断深化产教融合、校企合作，紧扣产业发展与市场需求动态优化专业布局、调整人才培养方案，全面提升人才培养质量与社会适配度。此外，学院领导与求职学生亲切交流，细致询问求职意向、就业规划与现实困惑，引导毕业生树立科学理性的就业观、择业观，鼓励青年学子立足实际、把握机遇、主动作为，勇敢奔赴职业新征程。
此次春季双选会的圆满举办，有效打通企业用人需求与毕业生求职通道，是学院推进就业服务数字化转型、做实做细毕业生就业工作的重要实践。下一步，学院将持续整合优质就业资源，常态化开展就业指导、专场招聘、岗位推送等服务，多措并举筑牢就业保障防线，全力护航2026届毕业生高质量充分就业，助力学子逐梦职场、奔赴未来。（图/融媒体中心 文/招生就业处 二审/王飞 签发/张富成）
